Los salarios del personal doméstico no se ajustan oficialmente desde agosto del año pasado, pese a que se anunciaron aumentos para septiembre (3,2%), octubre (2,8%), diciembre (1,3%) y enero (1,2%) tras las reuniones de la Comisión de Trabajadores de Casas Particulares.
Por esa razón, en el sitio ARCA (ex AFIP) se mantienen los valores de agosto 2024 para el cálculo de aportes y recibos de sueldo del personal doméstico.
¿Qué deben hacer los empleadores y empleados? ¿Aplican o no los aumentos? En el caso de los empleadores que no estén pagando estos cuatro incrementos, desde el sindicato UPAC (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) aconsejan a las empleadas que firmen el recibo, agregando, «en disconformidad, a cuenta de la mayor cantidad que me corresponde por los aumentos no abonados. Reservo derechos».
Esto es porque en el pasado hubo demoras en la homologación, aunque no tan extendidas. Si el empleador no abona ahora, deberá hacerlo retroactivamente una vez que se oficialice el ajuste.
Mientras la inflación acumulada en 2024 alcanzó el 117,8%, y tomando en cuenta los aumentos aún no oficializados, los salarios de las empleadas domésticas subieron un 96,2%. Representa un retroceso del poder de compra de casi el 10%, por encima de las pérdidas de los años anteriores. Y además arranca el 2025 con un incremento en enero del 1,2%, inferior a la inflación.
Para la categoría más numerosa – de tareas generales- se acordó para diciembre 2024 en $ 2.780 la hora con retiro y $ 2.998,50 sin retiro. En diciembre 2023 eran $ 1.416,50 la hora con retiro y de $ 1.528 la hora sin retiro. Desde febrero, la hora arranca en un mínimo de $ 2.849,50 la hora para las con retiro.
En el caso de los mensualizados con retiro, pasó de $ 173.758 a $ 340.930 entre los diciembre de 2023 y 2024. Y sin retiro de $ 193.217 a $ 379.111. En febrero, para quienes cobran por mes, los valores parten de los $ 349.506 con retiro y de $ 388.648 sin retiro.
No obstante esta pérdida salarial, hay una fuerte caída del personal doméstico registrado por el retroceso también de los ingresos de los empleadores, en su mayoría sectores de clase media asalariada o profesional, por el fuerte impacto de los incrementos de precios y tarifas de los servicios públicos y privados.
Según la Secretaria de Trabajo, en noviembre 2024 (último dato oficial) las empleadas de Casas Particulares registradas sumaban 448.983 por debajo de las 464.504 de noviembre 2023. Y menor a las 500.235 de noviembre 2019.
Según INDEC, hay 1.173.000 de puestos de trabajo del personal doméstico “no registrados”.
Por su parte, y con el fin de adecuar los valores a los del régimen del Monotributo, ARCA (ex AFIP) incrementó entre un 22,86% y 64,52% los aportes y contribuciones del personal de Casas Particulares que pagan los empleadores.
De acuerdo a las horas semanales trabajadas, y según la Resolución 5645/2025 del organismo, los importes variaron :
- Menos de 12 horas semanales: de $ 5.547.71 a $ 6.816,05. Una suba del 22,86%.
- Entre 12 y menos 16 horas: de $ 8.467,56 a $ 10.735,77. Un aumento del 26,88%.
- 16 o más horas: de $ 17.437.92 a $ 28,688,55. Un incremento del 64,52%.
Esos valores incluyen los aportes y contribuciones de jubilación, obra social y la cuota de la ART. Y se abonan por mes devengado.
NE