La asamblea de la UEPC decidirá si acepta la oferta salarial del 40% del gobierno provincial. El recuento previo de delegados muestra una leve ventaja para el rechazo, aunque el análisis por departamentos presenta un escenario más equilibrado.
La negociación salarial de los docentes de la provincia de Córdoba llegará a un punto clave este lunes, cuando la asamblea general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) vote la cuarta propuesta del gobierno, que consiste en un aumento del 40%. Según el recuento previo de delegados, 76 se inclinan por rechazar la oferta, mientras que 58 votarían a favor de aceptarla.
Sin embargo, fuentes cercanas al gobierno provincial señalaron que, si la votación se computara por departamentos y no por delegados, el resultado podría inclinarse hacia la aceptación. El departamento Capital, con 21 delegados opuestos a la propuesta, representa casi el 30% del rechazo. Sin ese bloque, la distancia entre ambas posiciones se reduciría notablemente.
En el interior provincial la situación es variada. Distritos como Río Cuarto y Colón se suman al rechazo, mientras que San Justo, Unión y Punilla apoyan la aceptación. Cuatro departamentos aún no tienen una posición confirmada, lo que añade un factor de incertidumbre al desenlace final.
La facción más dura del sindicato docente ya manifestó su rechazo a la oferta, calificándola como «una propuesta de hambre» que afectaría a los jubilados. Por su parte, fuentes del gobierno provincial minimizaron las señales de rechazo y aclararon que, en caso de que la asamblea vote en contra, se evaluará liquidar el aumento por decreto para luego continuar con las negociaciones.
El lunes marcará un punto de inflexión en la relación entre el gremio docente y el gobierno de Martín Llaryora, en un año con marcado tinte electoral para la provincia.