La Secretaría de Trabajo promueve una cláusula en los convenios colectivos para garantizar un ingreso mínimo de $1.000.000, mediante bonos no remunerativos, en el marco de la renegociación salarial. La medida se da antes de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil prevista para este viernes.
La Secretaría de Trabajo impulsa una cláusula en los convenios colectivos de trabajo (CCT) que garantice un piso de ingresos de alrededor de $1.000.000, según confirmaron fuentes oficiales a Ámbito. La iniciativa apunta a los CCT que se están renegociando a partir de la reforma laboral y podría extenderse a otras paritarias. El Estado no aportaría fondos; el monto debería surgir de un acuerdo entre sindicatos y cámaras empresariales.
Para alcanzar ese monto, la Secretaría de Trabajo propone la adopción de bonos no remunerativos en lugar de aumentos porcentuales que superen el 2% mensual. «La idea es que ese mayor costo salarial no se traslade a los precios de los productos o servicios», explicaron fuentes oficiales. No se detalló el mecanismo para lograrlo. «No hay ningún número mágico», aclararon.
La iniciativa se produce luego del anuncio del plan para reactivar el crédito hipotecario con fondos de la ANSES, y en un contexto de preocupación por la caída de los salarios reales. Según datos del INDEC, los salarios privados registrados subieron 1,9% en junio, por debajo de la inflación del mismo mes, y quedaron 3,6% por debajo del nivel de noviembre de 2023.
Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) manifestaron desconfianza y señalaron que no hubo negociación formal. «Nosotros en su momento le planteamos al Gobierno que el piso de las discusiones paritarias tenía que partir de la canasta básica», afirmaron fuentes sindicales a Infogremiales. «Creo que es para apaciguar un poco la bronca», agregaron.
La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) está prevista para este viernes a las 12:30. El Gobierno propuso modalidad virtual, mientras que las centrales obreras exigen presencialidad. «Es una estrategia para no confrontar en una mesa de diálogo», afirmó a Ámbito Jorge Sola, cosecretario general de la CGT.
El último salario mínimo fue fijado por decreto del presidente Javier Milei en $376.600 por mes y $1.883 por hora, luego de que sindicatos y empresarios no alcanzaran un acuerdo. En caso de no lograrse un consenso en la reunión de este viernes, el salario mínimo podría volver a ser definido por el Ejecutivo.