Un informe de SD Worx indica que los empleados en España necesitan en promedio 27,1 días de descanso para lograr una desconexión real del trabajo, superando ampliamente los valores de otros países europeos.
Un estudio realizado por SD Worx, compañía especializada en servicios de recursos humanos, reveló que los trabajadores en España requieren una media de 27,1 días de vacaciones para alcanzar una desconexión real de sus obligaciones laborales. Este valor posiciona a España como el país con mayor necesidad de tiempo de descanso en Europa.
En comparación, los empleados en Reino Unido necesitan 8,5 días, en Francia 12,9 días y en Alemania 14,7 días para lograr el mismo efecto. La media europea se sitúa en 17,3 días, lo que significa que los trabajadores españoles precisan casi diez días adicionales respecto al promedio del continente.
El informe no solo analiza la duración de las vacaciones, sino también cómo se llega a ellas. Según el estudio, la carga laboral acumulada, la presión previa al descanso y la dificultad para interrumpir la comunicación con el entorno laboral (correos, llamadas, mensajes) pueden hacer que los primeros días libres funcionen como una transición en lugar de una desconexión completa.
SD Worx plantea que las empresas tienen margen para mejorar la organización del descanso de sus plantillas. Entre las recomendaciones se incluyen planificar las vacaciones con mayor antelación, distribuir las cargas de trabajo para evitar concentraciones antes o después del verano y facilitar una vuelta progresiva que no implique una acumulación inmediata de tareas.
El estudio también señala la importancia de reforzar la flexibilidad y la conciliación laboral durante el resto del año, para que las vacaciones no sean el único período de recuperación de energía. Asimismo, se destaca la necesidad de limitar las comunicaciones no urgentes durante los días libres y de gestionar adecuadamente la reincorporación para preservar el efecto reparador del descanso.