La Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, establece los nuevos montos del SMVM y de la prestación por desempleo tras la falta de acuerdo entre sindicalistas y empresarios en el Consejo del Salario.
El Poder Ejecutivo Nacional fijó una nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida se formalizó mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial el miércoles, luego de que representantes sindicales y empresarios no alcanzaran un acuerdo en el seno del Consejo del Salario.
Según el texto normativo, la presidenta alterna del organismo emitió el correspondiente laudo ante la falta de entendimiento entre las partes, pese a que se registró “un extenso intercambio de opiniones”.
El SMVM para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa quedó establecido en $383.800 a partir del 1° de septiembre de 2026. El monto aumentará de manera escalonada: $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre, $406.400 en diciembre, $414.200 en enero de 2027, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 desde abril de 2027.
Para los trabajadores jornalizados, el valor por hora se fijó en $1.919 desde septiembre de 2026 y se incrementará gradualmente hasta alcanzar los $2.185 por hora en abril de 2027.
La resolución alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, en la Administración Pública Nacional y en todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.
En cuanto a la prestación por desempleo, se mantuvo la fórmula vigente: el beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses previos a la pérdida del empleo. La norma establece que la prestación no podrá ser inferior al 50% del SMVM vigente ni superior al 100% de ese mismo valor.
El SMVM constituye un piso salarial para determinados trabajadores y puede ser utilizado como referencia para distintos programas, beneficios y cálculos vinculados al sistema de seguridad social. También puede funcionar como parámetro para requisitos de acceso o permanencia en programas sociales y educativos. No obstante, no todas las prestaciones de ANSeS se actualizan automáticamente con el SMVM, ya que algunas cuentan con mecanismos propios de movilidad.
La semana pasada, la CGT y las dos CTA resolvieron no participar de la reunión plenaria del Consejo del Salario. Esa decisión se conoció después de una reunión preliminar en la que los representantes de las cámaras empresariales ofrecieron un aumento de 1,8% para septiembre y 1,7% para octubre, con vigencia hasta abril.
En un comunicado, la CGT expresó: “El salario mínimo no puede consolidarse como un ingreso de pobreza (…) Sin diálogo real no hay acuerdo posible. (…) La CGT no va a convalidar una puesta en escena del Gobierno”.
La CGT y las dos CTA coincidieron en reclamar que el SMVM alcance los $993.000 hacia fin de año, una cifra que implicaría un aumento significativo respecto del nivel vigente.