Hoy, 16 de junio, es feriado nacional, por lo que se configura un fin de semana largo, ya que cae lunes. Este feriado recuerda una efeméride que, en realidad, da un asueto cada 17 de junio. Sin embargo, al caer un día martes este 2025, la ley dicta que se debe trasladar al lunes.
Tal como indica el sitio oficial de la Jefatura de Gabinete, donde aparece el calendario de feriados de todo el año, este lunes 16 de junio es feriado nacional porque se recuerda el Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes. Se trata de un feriado trasladable, dado que la fecha original es el 17 de junio, y al caer en día martes se mueve al lunes previo.
En este caso, la normativa establece que los feriados nacionales trasladables “cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior”. En tanto, los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente.
Por otro lado, el 20 de junio se celebra el Día de la Bandera y se recuerda la fecha del fallecimiento de Manuel Belgrano, creador de este símbolo patrio, y uno de los principales referentes de la historia nacional. De esta manera, en la tercera semana de junio solo habrá tres días laborables, precedida por un fin de semana de tres días y, hacia el final, seguida por otro fin de semana extendido.
Cada 17 de junio se recuerda el Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes. Este político y militar argentino luchó junto al ejército de Los Infernales durante la guerra de la Independencia, y es considerado uno de los próceres de nuestro país. Es porr eso que tiene un feriado nacional con la fecha de su fallecimiento, que fue el 17 de junio de 1821.
En el caso de los feriados nacionales, tal es el caso de las dos jornadas de junio, rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que, en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
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