El calendario oficial de feriados federales en Estados Unidos incluye 11 días al año. Luego del 1° de mayo, restan ocho fechas en las que las agencias gubernamentales suspenden actividades, con reglas específicas para empleados y días alternativos.
El calendario de feriados federales en Estados Unidos establece 11 días en los que las agencias del gobierno suspenden actividades. En esas fechas, oficinas administrativas y servicios como el correo no operan de manera regular. A partir del 1° de mayo, el cronograma continúa con una serie de celebraciones distribuidas entre fines de primavera, verano y el último tramo del año.
En Estados Unidos, el gobierno federal observa 11 días festivos. De esos, tres ya se celebraron, por lo que a partir del 1° de mayo se llevarán a cabo ocho. De acuerdo con la Oficina de Administración de Personal (OPM, por sus siglas en inglés), los feriados federales que aún quedan son: Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de la Raza, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad y el feriado de Año Nuevo (que se observa el 1 de enero).
En estas jornadas, las dependencias federales suelen permanecer cerradas. Esto incluye oficinas administrativas, tribunales y servicios postales, aunque algunos sectores mantienen operaciones mínimas. Las reglas federales determinan que, cuando un feriado coincide con un sábado o domingo, se fija un día alternativo para su observancia. Esto permite aplicar beneficios laborales de manera uniforme.
Los empleados federales que trabajan en días feriados reciben un esquema de compensación específico. Según OPM, por cada hora trabajada dentro de su jornada habitual, perciben el equivalente al doble de su salario base. Este pago se compone de la tarifa regular más un adicional equivalente, lo que representa un 200% del valor habitual. Además, se garantiza un mínimo de dos horas de monto adicional si el empleado presta servicios durante ese día. El número de horas con derecho a este beneficio depende del tipo de jornada. En esquemas estándar se limita a ocho, mientras que en turnos comprimidos puede abarcar toda la jornada prevista.
El pago por feriado puede combinarse con otros adicionales si se cumplen ciertas condiciones. Entre ellos se incluyen recargos por trabajo nocturno, tareas realizadas en domingo o tiempo extra. Si un empleado supera su jornada durante un feriado, puede acceder a compensación adicional por horas extra o a tiempo compensatorio. Estas reglas se aplican según el tipo de contrato y horario. No todos los trabajadores están incluidos en este esquema. Quedan excluidos aquellos empleados con contratos temporales o de tiempo parcial que no cumplan con los requisitos establecidos.
Además de los días reconocidos a nivel federal, existen celebraciones definidas por cada estado. Estas pueden variar según la legislación local y no siempre implican cierre total de actividades. Entre los ejemplos se encuentran el cumpleaños de Abraham Lincoln, observado en varios estados, o el Día del Príncipe Jonah Kūhiō en Hawái. También se incluye el día posterior a Acción de Gracias, reconocido en distintas jurisdicciones. Otras fechas como la Nochebuena pueden tener estatus de feriado estatal o cierres parciales según la región. Estas celebraciones no forman parte del calendario federal y su aplicación depende de cada estado.