El monto solicitado por los argentinos para un nuevo puesto laboral aumentó un 1,18% en mayo, mientras que la inflación del período fue del 2,1%, según un informe de Bumeran.
En mayo de 2026, el salario pretendido promedio en Argentina se ubicó en $1.805.897, lo que representó un incremento del 1,18% respecto al mes anterior. Este aumento fue inferior a la inflación del mismo período, que según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) fue del 2,1%. Así, la brecha entre ambos indicadores fue de 0,92 puntos porcentuales.
El dato proviene del Reporte del Mercado Laboral de Bumeran, plataforma de búsqueda de empleo. En el acumulado de los primeros cinco meses del año, las pretensiones salariales crecieron un 4,25%, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumuló un 14,7%.
Según el informe, los sectores de tecnología y administración impulsaron el crecimiento de las expectativas salariales en mayo. En las posiciones junior, el área de tecnología registró un incremento interanual del 13,87%. En los niveles semi senior y senior, el sector de administración y finanzas mostró un avance del 13,52%.
Federico Barni, CEO de Bumeran.com en Jobint, declaró: “Mientras que las áreas de Tecnología y Administración lideran el crecimiento salarial, sectores como Otros y Comercial registran el mayor descenso de los salarios pretendidos en lo que va de 2026. El área de Ventas concentra la mayor cantidad de postulaciones, liderando el ranking con un 11,35% del total del volumen. Esta fuerte sobreoferta de perfiles podría generar la moderación en las expectativas de los talentos, traccionando los salarios requeridos a la baja”.
Por nivel de seniority, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe fue de $2.574.573 mensuales (+6,96%); en las categorías semi senior y senior, de $1.826.889 (+0,71%); y en los niveles junior, de $1.318.211 (-2,69%).
En los niveles junior, Recursos Humanos lideró con $1.490.000, seguido por Producción, abastecimiento y logística ($1.444.612) y Tecnología y sistemas ($1.393.929). En los niveles semi senior/senior, Recursos Humanos también encabezó con $2.270.000, seguido por Administración y Finanzas ($1.993.290) y Producción ($1.890.867).
Para las posiciones de supervisor y jefe, Finanzas tuvo el salario pretendido más alto, con $4.250.000 mensuales. En los puestos semi senior y senior, Ingeniería en Petróleo y Petroquímica registró $3.875.000; y en el segmento junior, Ingeniería Civil alcanzó $2.975.000. En el extremo opuesto, camareros presentaron los sueldos promedio más bajos: $850.000 en el sector junior y $950.000 para los niveles semi senior y senior. Servicios fue el de menor pretensión para el segmento de supervisor o jefe, con $1.150.000.
En mayo, la brecha salarial por género fue del 6,38% a favor de los varones. El salario pretendido promedio por los hombres fue de $1.847.842, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.736.998. Respecto a abril, el sueldo pretendido por los hombres aumentó un 1,37% y el de las mujeres un 4,22%.