Silvia Munné, coach especializada en el acompañamiento de personas que transitan hacia la jubilación, advirtió que el principal desafío de esta etapa no es el exceso de tiempo libre, sino la falta de preparación para construir un proyecto de vida posterior. En una entrevista, analizó los factores económicos, emocionales y sociales que inciden en la experiencia de los jubilados.
Silvia Munné, coach que acompaña a personas en el tránsito hacia la jubilación, afirmó que el principal problema de esta etapa no es el exceso de tiempo libre, sino la incertidumbre vinculada a la pérdida de identidad, ingresos y autonomía. En una entrevista, sostuvo que la sociedad no ha preparado a las personas para vivir los 25 años posteriores a la vida laboral.
“Hemos preparado a la gente para trabajar 40 años, pero no para vivir los 25 siguientes”, declaró Munné. Según la especialista, la jubilación rompe rutinas, dinámicas e identidad, y al desaparecer la estructura laboral, la persona queda en un terreno que no conoce.
Munné señaló que la imagen de la jubilación como antesala de la vejez es errónea. “Hoy una persona de 60 o 65 años no es un anciano. Puede tener perfectamente 20 o 25 años por delante con capacidad física, mental y emocional para desarrollar proyectos”, explicó.
En cuanto al factor económico, indicó que el paso de un salario alto a una pensión limitada genera un impacto en la percepción de seguridad. “Muchas personas, incluso con patrimonio, empiezan a vivir desde la lógica de la pensión como límite. Se autoimponen una contención constante”, afirmó.
La coach también abordó el impacto en las relaciones de pareja. “Cuando termina la etapa laboral, el tiempo se expande y aparece la verdad de la convivencia. En muchos casos son mujeres las que dan el paso porque han sostenido gran parte del engranaje familiar”, sostuvo.
Consultada sobre los cambios necesarios, Munné propuso introducir prevención real, con espacios públicos de acompañamiento e información sobre el impacto económico y emocional antes de la jubilación. “Necesitamos espacios públicos de acompañamiento, información sobre el impacto económico, educación emocional y financiera antes de llegar al momento crítico”, detalló.
Finalmente, recomendó a quienes están a cinco años de jubilarse que no esperen al último día para preguntarse quiénes quieren ser cuando dejen de trabajar. “Que empiece ahora a construir intereses propios, redes sociales y proyectos”, concluyó.