Un artículo de La Vanguardia aborda el fenómeno de las personas que alcanzan su máximo desarrollo personal o profesional en etapas tardías de la vida, con ejemplos como Morgan Freeman, María Galiana y Miguel de Cervantes, y la opinión de psicólogos y psicopedagogos.
Un artículo publicado por La Vanguardia y firmado por Rosanna Carceller aborda el fenómeno de los denominados late bloomers, un término anglosajón que se refiere a las personas que experimentan su máximo desarrollo personal o profesional, o bien el éxito, más tarde de lo habitual, incluso en la madurez avanzada o en la vejez.
El texto cita ejemplos de figuras públicas que alcanzaron reconocimiento en edades tardías: el actor Morgan Freeman, quien según el artículo se convirtió en estrella de Hollywood a los 52 años; la actriz María Galiana, que saltó a la fama tras cumplir los 60 años; y el escritor Miguel de Cervantes, que publicó la primera parte de El Quijote de la Mancha a los 57 años.
La psicopedagoga Josefina Llargués, autora del libro El arte de envejecer con sentido, declara: “Todas y cada una de las personas que habitamos en este planeta formamos parte de la naturaleza, aunque a menudo vivamos de espaldas a ella. En consecuencia, no tenemos por qué encajar en los encorsetados cánones que dictan que solo es posible florecer en la juventud”. Llargués se define a sí misma como late bloomer y relata que a los 30 años cambió su rumbo profesional y se dedicó por completo a la salud.
El psicólogo Juan G. Castilla Rilo, divulgador del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid y especialista en Gerontología Social, sostiene que la clave es “dejar de verlos como ‘personas que llegan tarde’; ya que ni llegan tarde ni ‘florecen’ tarde: florecen cuando tienen que florecer, cuando están mejor preparados y las circunstancias vitales acompañan”. Añade que “la madurez no es necesariamente una fase de declive, sino de reorganización, que a veces abre ventanas creativas que antes no existían”.
El artículo también menciona el caso de Ana, paciente de Llargués, quien a los 57 años, tras una separación y la partida de su hija al extranjero, comenzó un taller de escritura narrativa y tres años después publicó su primera novela.
Javier Yanguas, doctor en Psicología Biológica y de la Salud por la Universidad Autónoma de Madrid y director científico del programa de Personas Mayores de la Fundación laCaixa, afirma que el florecer maduro depende de factores personales y sociales. Según Yanguas, “también tiene que ver con nuestra relación con la finitud. Cuando llegamos a la última etapa de la vida, se percibe con más claridad que nuestro tiempo es limitado, y eso nos hace darnos cierta urgencia a la hora de buscar aquello que no hemos conseguido hacer”. Asimismo, destaca la importancia de la transición de la jubilación y cita a Hannah Arendt para explicar que al perder el trabajo su efecto troncal, es necesario llenar el vacío que deja.
El artículo menciona un estudio científico reciente de 2025 publicado en Intelligence, realizado por Gilles E. Gignac, de la Universidad de Western Australia, y Marcin Zajenkowski, de la Universidad de Varsovia, que combinó resultados sobre capacidades cognitivas, personalidad y otras dimensiones psicológicas para estimar su evolución a lo largo de la vida. El resultado situó el punto más alto de ese índice entre los 55 y los 60 años.
El texto concluye que, más que imponer un nuevo calendario para triunfar, el trabajo permite una lectura menos rígida de la madurez: algunas fortalezas pueden desarrollarse mientras otras disminuyen, y florecer tardíamente puede ser lógico e incluso natural.